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市场化采取“开小灶、手把手”培训促提升

兖矿集团 作者: 2018-11-14

为了更好地促进新疆11选5内部市场化建设,坚定不移的落实“一把手”工程,市场化办公室采取“开小灶、手把手”的培训方式,对基层区队核算员、事务员进行系统化重点培训。通过前期对基层区队调研走访,针对各单位在市场化工作中存在的各类瓶颈问题进行整理分析,按照存在问题的类别,不同的需求,制定了详细的培训计划。

采掘单位普遍存在兑现率不稳定,忽高忽低,考核分配占比不达标的现象,重点指导采掘单位完善三四级定额价格,补充动态调整系数;规范区队保勤奖、进尺奖分配方式,加大班清班结计件浮动分配,避免固定占比较大的现象。辅助单位在系统分配方式上不够规范,市场办利用精益化管理系统软件,逐一培训了操作步骤的规范运用。(张民)


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