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【双入双创】专访“智多星”党支部书记张善波

兖矿集团 作者:张震 2018-12-10


新疆11选5生产服务中心党务工作一直名列全矿前茅,诸多特色党建载体引得各支部学习借鉴,前不久还被矿党委列入过硬支部试点支部重点推进。

取得如此出彩成绩,不少人说这得亏他们的“智多星”书记张善波,他点子多、方法活,原本章程化的工作,经他一变通,总能吸引大伙积极参与,发挥出工作实效。

(一)

12月6日上午,记者一行来到生产服务中心党支部,采访了支部书记张善波和其他几名党员,从他们口中一探虚实。刚一走进张书记办公室,一面贴满小小红旗的表格格外醒目,原来这就是全矿第一面“网红墙”。

记者:您好张书记,现在“网红墙”全矿都在使用,您作为首创,最初为何想要这样设计?

张善波:那阵子矿党委推行党务“网格化”管理,正为如何开展好这项工作犯愁的时候,墙上的支架安装进度表提醒了我,平时只要工作面安装支架,就会在墙上挂张支架推进表,安一台支架做一个标记。当时就琢磨着,党务工作不也可以这样管理,完成一项贴一张小红旗,各项党务工作推进度就能一目了然。

(二)

了解完“网红墙”,记者特意采访了曾因考了65分,受到大伙儿鼓掌祝贺的老党员胡会海。不久前,为提高党员学习积极性,张书记提出开展党员“轮流上台”讲党课、支部书记“批阅点评”学习笔记以及竞赛成绩“上墙亮丑”等理论学习“三结合”活动,胡会海等好几名学习“困难户”也因此成功“脱了困”。

记者:您作为这项活动的受益者,活动效果如何,想必您最有发言权?

胡会海:说起这事,很是惭愧。以前只知道重视生产,很少把精力放到学习上,和我一样的学习“困难户”还有两三名。后来支部开展这项活动,笔记做不好得挨书记批评,考试成绩不合格,名字还得出现在曝光栏里,本来咱们党员处处当模范才对,这下子不光模范没当成还丢了丑。有了如此硬约束,大家的学习积极性自然地就上去了。

(三)

党员先锋模范作用发挥如何,最终还得在工作实践中检验。一年前,张书记曾在党建创新项目推进会上作了主题为“四变三争两促进 打造过硬党支部”地汇报,受到评委高度好评,随后还入选了集团公司基层党建经验汇编。时隔一年,效果如何?我们采访了宣传委员、副区长沈中华。

沈中华:“四变三争两促进”活动,核心是“四变”,目的就是让党员在日常工作中变换“新身份”发挥“新作用”。为提高党员“变身份”的自觉性主动性,我们会将参与情况记录在册,活动表现还要与季度评星定级以及年终评先树优相结合。一年来,支部全体党员变“安监员”排查隐患500余条,变“授课人”讲党课11人次,变“包保人”谈心谈话300余人次,变“班组长”带班组织生产130余班次,真正把“发挥先锋模范”的口号变成行动。

(四)

在诸多创新亮点工作中,记者印象最深的要数“点餐式”主题党日活动。据张书记介绍,他们为激发党员参与主题党日活动积极性,列出了党员讲党课、党员查隐患、党员座谈日、党员谈心日、党员走访日、党员义务日、党员红色行、其他等八项特色主题“菜单”,各个主题有声有色有味道,不过到底是“花架子”还是“真功夫”?平常负责给这项工作做记录的青年党员程英豪详细地告诉了我们。  

程英豪:以前党日活动都是由支部来定主题,党员们执行参与,自这项活动开展后,我们每名党员都可以轮流作为发动者和组织人,在半月一次的党日活动里选择开展其中一项主题。截至目前,支部11名党员都已经组织三次以上的党日活动,从实际效能来看,支部“命题”变党员“选题”,不仅有效增强主题党日活动的参与度、互动性和吸引力,同时大伙儿群策群力,使党日活动更具实效也更加丰富多彩。

(五)

当前,集团公司上下开展“1+1+N”党员联系服务职工群众工作正如火如荼,生产服务中心党支部这家党建“创新基地”又在怎样落实?最后一个问题记者采访了张书记。

张善波:我们之前一直在开展党员包保联系“安全不放心人”活动,而“1+1+N”党员联系服务职工群众工作进一步拓展了联系服务对象。实际工作中,我们按文件要求,为每名党员分别指定了包保联系服务对象,同时还给每人发放一本联系服务职工群众工作手册。

讲到这里,张书记拿出手册给记者看。他说:本子上记录了日常联系服务职工群众工作情况,最下面这行职工群众评价栏,是我们专门考评党员用的,联系服务到不到位,效果好不好,职工群众说了算。

时时处处有创新,时时处处见实效。生产服务中心党支部一系列创新举措,促进党建工作与中心任务紧密融合,他们不仅圆满完成服务矿井采掘接续重任,还高标准地承揽了全矿修旧利废工作。支部近两年接连荣获新疆11选5、集团公司优秀党组织,张书记也在去年荣获集团公司优秀党务工作者。

随着集团公司“双入双创”党建模式的推行,基层党建工作创新已成雨后春笋之势密集涌现,生产服务中心党支部可以说是其中的佼佼者。正如张书记所说:创新,最重要的一点就是把各项工作想在前面,干在前面,用新办法解决老问题,用新办法推动新工作。

 

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